Pedir o subsídio social específico por internamento hospitalar do recém-nascido

Subsídio atribuído no caso de internamento hospitalar da criança, imediatamente após o período recomendado de internamento pós-parto, devido a necessidade de cuidados médicos especiais.

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Saiba onde pode realizar o serviço e quais as vantagens de cada canal

Quem pode pedir o subsídio social específico por internamento hospitalar do recém-nascido?

Cidadãs/ãos nacionais e estrangeiras/os, refugiadas/os e apátridas:

  • Não abrangidas/os por qualquer regime de proteção social obrigatório

ou

  • Abrangidas/os por regime de proteção social obrigatório ou pelo regime do seguro social voluntário, cujo esquema de proteção social integre a eventualidade, sem direito ao Subsídio específico por internamento hospitalar do recém-nascido

Quais os documentos e requisitos para pedir o subsídio social específico por internamento hospitalar do recém-nascido?

Para ter direito ao subsídio social é preciso:

  • Residir legalmente em Portugal
  • Exercer atividade profissional
  • Não ter, bem como o seu agregado familiar, património mobiliário (depósitos bancários, ações, obrigações, certificados de aforro, títulos de participação e unidades de participação em instituições de investimento coletivo) no valor superior a 128.911,20€ (240 vezes o valor do indexante dos apoios sociais - IAS)
  • Ter rendimento mensal, por pessoa, do agregado familiar, igual ou inferior 429,70€ (80% do IAS. O valor do IAS em 2026 corresponde a 537,13€)
  • Ter as contribuições para a Segurança Social pagas na data em que é reconhecido o direito à prestação, se for trabalhador/a independente ou se estiver abrangida/o pelo regime do seguro social voluntário.

Saiba mais sobre as condições de acesso ao subsídio social no Portal da Segurança Social.

Como pedir o subsídio social específico por internamento hospitalar do recém-nascido?

Vai precisar de preencher o formulário de requerimento Mod. RP5092-DGSS. No formulário encontrará ajuda para o seu preenchimento e informação sobre os documentos que deve apresentar.

Pode entregar o formulário de requerimento:

Na Segurança Social direta

Atenção: deverá ter um pedido de subsídio social parental registado na Segurança Social Direta para que possa iniciar o pedido de subsídio social específico por internamento hospitalar do recém-nascido

  1. Autentique-se na Segurança Social direta com Chave Móvel Digital (CMD), Cartão de Cidadão ou NISS (número de Segurança Social) e palavra-chave
  2. Na opção “Família” selecione “Parentalidade”
  3. Selecione a opção “Pedir novo subsídio social específico por internamento hospitalar do recém-nascido”
  4. Siga os passos até concluir o processo.

Presencialmente

Nos balcões ou serviços de atendimento da Segurança Social ou nas Lojas de Cidadão com atendimento da Segurança Social

Por correio

Envie o formulário e os documentos para a morada de um dos balcões ou serviços de atendimento da Segurança Social.

Qual o prazo para pedir o subsídio social específico por internamento hospitalar do recém-nascido?

Pode requerer o subsídio no prazo de 6 meses contados a partir da data do internamento do recém-nascido.

Qual a legislação de suporte?

Lei n.º 2/2020 de 31 de março - Orçamento do Estado para 2020

Lei n.º 90/2019 de 4 de setembro - Reforço da proteção na parentalidade, alterando o Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, e os Decretos-Leis n.ºs 89/2009, de 9 de abril, que regulamenta a proteção na parentalidade, no âmbito da eventualidade maternidade, paternidade e adoção, dos trabalhadores que exercem funções públicas integrados no regime de proteção social convergente, e 91/2009, de 9 de abril, que estabelece o regime jurídico de proteção social na parentalidade no âmbito do sistema previdencial e no subsistema de solidariedade.

Decreto-lei n.º 91/2009, de 9 de abril - Estabelece o regime jurídico de proteção social na parentalidade no âmbito do sistema previdencial e no subsistema de solidariedade e revoga o Decreto-Lei n.º 154/88, de 29 de abril, e o Decreto-Lei n.º 105/2008, de 25 de junho.

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